如何准备求职信

1. 标题

您的联系方式：

姓名：在顶部清晰地写下您的全名，这是您的专业身份标识。 地址：包括您的完整邮寄地址。如果您目前在职并且希望在找工作时使用不同的地址，请使用该地址。 城市、州、邮政编码：确保提供您的城市、州和邮政编码，以便正确的邮件投递。 电子邮件地址：使用一个专业的电子邮件地址。避免使用非正式或不专业的电子邮件地址。 电话号码：提供一个可以轻松联系到您的电话号码。确保您的语音信箱信息是专业的。

日期：

写信的当前日期

雇主的联系信息：

收件人的名字：如果可能，请找出负责招聘的经理或负责招聘的人的名字。 职位：包括您致信的人的职位。 公司/组织名称：包括您申请的公司的全名。 地址：写下公司的完整地址。 城市、州、邮政编码：确保提供正确的城市、州和邮政编码。

2. 称呼

尽可能以姓名称呼招聘经理。如果找不到他们的名字，请使用“尊敬的招聘经理”。

示例：

尊敬的[先生/女士/博士] [姓氏]，
尊敬的招聘经理，

3. 开头段落

介绍自己并说明您申请的职位。提到您是如何找到该职位的。简要表达您对该职位和公司的兴趣。

示例：我写信是为了表达我对[公司名称]的[职位名称]职位的兴趣，该职位已在[招聘网站/公司网站]上发布。凭借我在[相关领域或经验]方面的背景，我相信自己能够为您的团队做出贡献。

4. 正文段落

突出您相关的资格和经验。使用具体示例来展示您的技能和成就。

示例：在我目前的[公司名称]职位上，我成功地[描述关键职责和成就]。我在[特定领域]的经验使我具备了[新职位所需的相关技能]。

解释为什么您是该公司的合适人选。提到使您脱颖而出的特定知识或技能。展示您对该职位和公司使命的热情。

示例：我特别对[公司名称]的机会感到兴奋，因为其致力于[公司的具体方面]。我钦佩[公司的具体项目或计划]，并渴望为[相关公司的目标]做出贡献。

强调使您成为强有力候选人的额外资格。提及任何在您的简历中未涵盖的相关技能、证书或经验。

示例：除了我的专业经验外，我还拥有[机构]的[相关证书或学位]。我的[具体技能或经验]进一步证明我是该职位的理想人选。

5. 结尾段落

重申您对该职位的兴趣。提到您的简历已附上以了解更多细节。感谢招聘经理的时间和考虑。表达您愿意进一步讨论您的申请。

示例：感谢您考虑我申请[公司名称]的[职位名称]。我期待有机会讨论我的背景、技能和证书如何为您的团队做出贡献。请随时通过[电话号码]或[电子邮件地址]联系我安排面试。

6. 结束语

使用专业的结束语，如“此致”或“最好的祝愿”。签名（如果提交纸质版）并在结束语下方键入您的姓名。

示例：

此致，
最好的祝愿，

7. 附件说明

在签名下方写上“附件：简历”，以表明您的简历已附上。

求职信中应包含的内容

创建一封引人注目的求职信可以让您在其他候选人中脱颖而出。以下是如何撰写出色求职信的详细指南：

1. 通过姓名称呼招聘经理以创建个人联系

原因： 通过个性化您的求职信，表明您已花时间研究公司并关心所申请的职位。这展示了您的真诚兴趣和努力。

方法： 如果职位发布中未提及招聘经理的名字，尝试搜索公司网站或LinkedIn。您也可以打电话给公司前台查询。如果找不到具体姓名，使用“尊敬的招聘经理”应作为最后的选择。

2. 为每个职位申请定制您的求职信，以展示真诚的兴趣

原因： 一封通用的求职信很容易被发现，并可能让您显得兴趣不大。为每个职位量身定制求职信表明您认真考虑了该职位，并且了解公司的需求。

方法： 在信中提及公司和职位的具体细节。解释为什么您对这个特别的职位感兴趣，以及您的技能和经验如何符合职位要求。

3. 以引人注目的介绍开始，吸引注意力并突出您的热情

原因： 强有力的开场白可以吸引读者并鼓励他们继续阅读。它为您的求职信定下基调。

方法： 以对该职位和公司的热情为开头。您可以从相关成就、与公司使命的个人联系或您对该机会感到兴奋的原因开始。

4. 关注您的主要成就及其与您所申请职位的关系

原因： 突出您的相关成就可以展示您的资格和您可以为公司带来的价值。它表明您在类似职位上有成功的记录。

方法： 识别职位要求的关键技能和经验，并与您的成就相匹配。使用具体示例，并在可能的情况下量化您的结果（例如“销售增长了20%”）。

5. 使用简洁有力的语言清楚表达您的资格

原因： 清晰简洁的语言使您的求职信易于阅读和理解。它确保您的最重要的资格不会被淹没在文字的海洋中。

方法： 避免冗长的句子和术语。使用主动语态和有力的动词来描述您的成就和技能。保持句子简短明了。

6. 以强有力的结尾结束，鼓励进一步联系并表达对面试的渴望

原因： 强有力的结尾会留下积极的印象，并鼓励招聘经理采取下一步行动，通常是安排面试。

方法： 总结您对该职位和公司的热情。表达您希望在面试中进一步讨论您的申请。礼貌地建议跟进，并感谢读者的时间和考虑。

7. 在整个求职信中保持专业语气

原因： 求职信中的专业性反映了您的工作态度和对求职过程的尊重。它建立了您的信誉，并将您呈现为一个认真的候选人。

方法： 使用正式语言，避免俚语或过于随意的表达。校对您的求职信，消除任何语法或拼写错误。确保整体语气是尊重和礼貌的。

8. 使您的求职信与您的简历一致

原因： 您的简历和求职信之间的一致性确保您的申请连贯，并加强您的资格。

方法： 确保您在求职信中强调的经验和技能在您的简历中也有体现。使用类似的语言和结构来创建统一的申请包。

9. 突出软技能和文化契合度

原因： 雇主不仅在寻找技术技能，还希望看到您能否适应他们的公司文化。

方法： 提及您的软技能，如团队合作、沟通和适应能力，并提供您在以前的职位中如何展示这些技能的示例。讨论为什么您对公司文化和价值观感到兴奋。

10. 遵循申请说明

原因： 不遵循说明可能导致您的申请被忽略。它展示了对细节的关注以及对申请过程的尊重。

方法： 仔细阅读职位发布，确保您遵循提供的任何特定说明，如包括特定的主题行、以特定格式附加文件或在求职信中回答特定问题。

编写成功求职信的提示

一封精心制作的求职信可以显著提高您获得面试的机会。以下是十个编写成功求职信的提示：

1. 个性化每封求职信

为特定的职位和公司量身定制每封求职信。避免使用通用模板。

为每个申请定制您的求职信，表明您对该职位有真诚的兴趣，并花时间了解他们的公司。提及公司

的具体细节，并解释为什么您适合他们的团队。

2. 保持简洁

目标是一页长的求职信。清晰明了。

雇主通常会收到大量申请，因此保持求职信简洁使他们更容易阅读和处理您的信息。专注于最重要的要点，避免不必要的细节。

3. 展示您的优势

专注于与职位描述相符的最相关的技能和经验。

突出您的主要技能和经验，这些技能和经验与职位要求相符。这表明雇主您具备他们正在寻找的资格，并增加了被考虑的机会。

4. 使用关键词

结合职位发布中的关键词来突出您的适用性。

使用职位描述中的关键词表明您了解职位要求并具备必要的技能。这也可以帮助您的申请通过许多公司使用的申请人跟踪系统（ATS）。

5. 保持专业

在整个求职信中使用专业语气和正式语言。

保持正式语气，并在求职信中使用专业语言。避免使用俚语或随意短语，并确保您的写作是精炼和无语法错误的。

6. 量化成就

尽可能使用数字量化您的成就（例如“销售增长了20%”）。

量化您的成就使雇主能够清楚地了解您在以前职位中的影响和成功。数字具有说服力，并为您的能力提供具体的证据。

7. 突出相关经验

强调与您申请职位直接相关的工作经验。

如果您在类似的角色或行业中有经验，请务必在求职信中突出这一点。这表明雇主您在相关领域中已经有了成功的记录。

8. 展示热情

表达您对该职位和公司的热情。

积极的态度可以带来很大的不同。展示您对机会的兴奋，并解释为什么您渴望加入他们的团队。这有助于您在其他可能不那么热情的候选人中脱颖而出。

9. 包含行动号召

以行动号召结束您的求职信，例如请求面试或表示您将跟进。

通过表达您希望在面试中进一步讨论您的申请，鼓励雇主采取下一步行动。提到您将在特定时间段内跟进，以加强您对该职位的兴趣。

10. 仔细校对

在提交之前，仔细检查您的求职信是否有拼写或语法错误。

带有错误的求职信会给人留下负面印象。花时间彻底校对您的信件，或者请其他人审阅。精炼且无错误的求职信展示了对细节的关注和专业性。

让您的求职信脱颖而出的技巧

创建一封引人注目的求职信可以显著增强您的求职申请。以下是一些确保您的求职信吸引雇主注意并留下深刻印象的技巧：

1. 以强有力的开场白抓住注意力。

从引人入胜的开场白开始您的求职信，立即吸引读者的兴趣。提到与职位相关的显著成就或令人兴奋的背景事实。

2. 讲述简短的故事来说明您的资格。

使用简短的故事来展示您的技能和经验。这有助于使您的资格更具记忆性和可关联性。

3. 将语气与公司文化相匹配。

研究公司的文化，并调整您的语气以适应它。对于创意机构，您可以采用更随意的语气，而对于企业环境，则更适合正式语气。

4. 强调宝贵的软技能，如沟通和团队合作。

除了技术技能外，还要强调对职位至关重要的软技能，如沟通、团队合作和解决问题的能力。

5. 使用行动动词传达活力。

使用诸如“领导”、“开发”、“实施”和“实现”等行动动词，使您的成就听起来更具活力和影响力。

6. 定制您的陈述，展示您对该角色的兴趣。

表达您对该角色和公司的真诚兴趣。解释为什么您对这份工作特别感兴趣，以及它如何与您的职业目标一致。

7. 以行动号召结束，鼓励下一步，例如安排面试。

通过鼓励雇主采取下一步行动结束您的求职信。建议安排面试或表达您跟进申请的意图。

8. 提及共同的联系。

如果您有共同的联系，例如当前员工或推荐人，请在求职信的早期提及他们的名字。这有助于立即建立联系，并增加您的申请的可信度。

9. 使用简洁专业的格式。

确保您的求职信在视觉上具有吸引力，采用简洁、专业的格式。使用一致的字体、边距和间距，使其易于阅读。

10. 展示您如何为公司解决问题。

识别公司面临的挑战，并简要解释您的技能和经验如何帮助解决这一问题。这表明您理解公司的需求，并具有主动性。

通过遵循此指南并结合这些提示和技巧，您可以创建一封引人注目且专业的求职信，帮助您在潜在雇主中脱颖而出。